Ne scalăm rapid și căutăm un foarte structurat și strategic Șef de personal Pentru a sprijini echipa de conducere, aduceți claritate priorităților și transformați strategia în acțiune în întreaga companie.

❓ De ce alături de noi …

• Vei sta în centrul luării deciziilor în timpul unui moment pivot de creștere.

• Veți avea expoziție directă la Exomul Shipup și veți lucra îndeaproape cu investitorul nostru Global Blue.

• Veți conduce inițiative strategice care modelează viitorul companiei – și veți afla ce este nevoie pentru a rula una.

🎯 Ce vei face …

Strategia și planificarea companiei

• Partener cu CEO și echipa de conducere pentru a defini compania Obiective pe termen lung,, priorități anualeși Valori cheie de succes.

• Asigurați-vă încrucișat Aliniere și urmărire Noi inițiative strategice.

• Asistați la pregătirea bugete,, focuri de parcursși materiale cheie pentru părțile interesate interne și externe.

Cadența și execuția operațională

• Conduceți complet Ciclul OKR: Echipele de redactare a obiectivelor, asigură alinierea la departament, urmează progresul și măsurarea impactului.

• Organizați, alergați și urmăriți Noi ședințele de conducere și Comex pentru a menține afacerea în mișcare în ritm.

• Construiți ritualuri interne scalabile către claritatea, responsabilitatea și ritmul operațional.

Inițiative încrucișate

• Conduceți proiecte cu prioritate înaltă, încrucișată, care sunt esențiale pentru succes, dar vă așezați perfect într-un district (de exemplu, prețuri,, poziționareproces de îmbunătățire).

• Funcționează ca consultant intern pentru a diagnostica problemele și a accelera luarea deciziilor între echipe.

Proiectare și scalare org

• Partener cu echipa de conducere pentru a identifica Lacune de îndemânareEvoluează structurile echipei și ajută la formarea unei organizații scalabile pe care o susține creșterea.

• Asistență mobilă internă și claritate a echipei prin proiectarea orgului, definiția rolului și comunicarea.

Performanță și analize de afaceri

• Lucrați îndeaproape cu echipa OPS pentru a ne asigura că suntem Măsurarea a ceea ce contează.

• Urmăriți KPI-uri și OKR la nivel de companie și traduceți-le în Perspective clare, acționabile.

• Comunicați actualizările de performanță într -un mod simplu și transparent către echipa Broad.

Comunicare internă

• Împiedică compania Viziune, priorități și actualizări Sunt clar comunicate în toate echipele.

• Mesaje și materiale meșteșugărești care informează, se aliniază și inspiră – de la toate mâinile la actualizări async.

• 3-6 ani de experiență În creștere ridicată, în mod ideal, în:

  • Consultare strategică

  • Startup-uri susținute de risc

  • Bizops, șeful personalului sau rolurile de management al proiectului

• Are Gânditor structurat Cu o afacere puternică de afaceri și o mentalitate a operatorului – nu doar strategiați, executați.

• Excelent la Managementul proiectului și al părților interesate – ții echipele aliniate și înaintează.

• Are Partener de încredere La conducerea superioară – operați cu discreție, neutralitate și inteligență emoțională ridicată.

• Are Comunicator clar – Fie că este vorba de o punte de bord, actualizare a echipei sau document async, faceți complexitatea simplă.

• SAVVY DATE – Sunteți confortabil să lucrați cu metrici și tablouri de bord și știți cum să măsurați ce contează.

• Mâini Și adaptabil – ești confortabil sărituri în probleme dezordonate și să -ți dai seama în timp ce mergi.

🧳 ce ai nevoie …

• Gândire strategică și rezolvare a problemelor structurate

• Drive operațional și proprietatea proiectului

• Fluență în franceză și engleză

• Mentalitate bazată pe kpi- și rezultate

• Flexibilitate și confort cu ambiguitate

• Inteligență emoțională ridicată și abordare a oamenilor

🤝 Faceți cunoștință cu freza de sulf

• AgopAsta

• LeaCptoo

• JulieȘeful vânzărilor și marketingului

• BereniceȘeful OPS

• AntoineVP Client Success

• LoïcVP Engineering

👩‍💻 pentru stivă

• HubspotCRM

• Skalin,, Platforma de succes a clienților

• Metabase,, Platforma Business Intelligence

• SlăbirePlatforma de mesagerie

• NoţiuneColaborarea platformei

• PayfitSalarizare și conformitate pentru talentele franceze

• DeelSalarizare și conformitate pentru talentele internaționale

• LuccaSucces Platform People

Ce vei primi …

• Model de la distanță hibrid flexibil: În timp ce vă cerem să vă bazați la Paris, veți avea flexibilitatea de a alege cât de des veniți la birou. Știm că toată lumea are modul lor de a lucra care se potrivește cel mai bine stilului de viață și nevoilor lor.

• Mediu internațional: Alăturarea are o echipă diversă cu 10+ naționalități unde engleza este limba noastră oficială.

• Compania centrată pe oameni: Credem că colaboratorii fericiți și sănătoși pot realiza lucruri grozave. Investiția în bunăstarea lor investește în succes. Vezi ce spun angajații noștri despre noi pe Glassdoor!

• Loc de muncă distractiv în care conexiunile prosperă: Apreciem conexiunile umane și avem un mediu de muncă colaborativ. Acesta este motivul pentru care organizăm oportunități pentru a petrece timp împreună, unde fizic sau îndepărtat.

  • 4 adunări de mandat pe an: Vă acoperim cheltuielile pentru a vă alătura evenimentelor cheie la nivelul întregii companii, inclusiv compania și echipa offsite, sesiune plenară și eveniment de echipă la Paris.

  • Evenimente de birou: Prânzuri bi-lunare la un restaurant cu colegii, după lucrări, micul dejun, activități tematice …

  • Evenimente la distanță: Adunări virtuale trimestriale (de exemplu, degustare de brânzeturi, decorare a florilor) și un program de amic pentru conectarea cu coechipierii.

• 33 de zile de timp plătit: O politică PTO generoasă pentru a vă sprijini echilibrul între viața profesională.

• Card swile: Vouchere de masă și Mai mult de 500 €/an Pentru subvenții de transport ecologic (transport public, achiziții de biciclete, echipament de protecție etc.).

• Lucrați de la înființare acasă: GET PREP 500 € Pentru a crea un birou de acasă optim, cu un birou și/sau carne.