🇫🇷 Limba de lucru din Didask este engleza, iar stăpânirea sa trebuie să ni se alăture. Ofertele de postare sunt publicate în engleză, dar puteți contactaţi-ne Dacă aveți nevoie de clarificări pe foile post.

🇬🇧🇺🇸 În timp ce engleza este limba noastră de lucru la Didask, în acest moment avem nevoie de profesionist profesional atât în ​​engleză, cât și în franceză.

Despre Didask

Didask este o învățare electronică SaaS, pe care toate organizațiile să o creeze, să scutească și să administreze rapid instruire online cu adevărat eficientă. Este prima platformă de pe piață care a dezvoltat o AI bazată pe știința cognitivă.

Genai -ul nostru este conceput în mod specific pentru a adăuga provocările unice ale învățării și instruirii, asigurând rezultate inovatoare și fundamentate științific.

Dezvoltat de cercetătorii Didask, ajută:

• Instruitori în proiectarea cursurilor lor prin transformarea automată a conținutului de experți în elearning interactiv și didactic;

• Studenții personalizând experiența pentru fiecare individ, oferind feedback adaptat și antrenor pe parcursul călătoriei lor de învățare.

În calitate de companie franceză Edtech, Didask a fost patru de către cercetători de la prestigiosul École Normale Supérieure (ENS) din Paris, condus de o pasiune pentru educație și pedagogie. Vânzare la sfârșitul anului 2021, am fost susținuți de un fond de investiții europene care ne determină creșterea și proiectele ambițioase de dezvoltare.

Descrierea postului

În calitate de inginer software la Didask, veți face parte din echipa de produse care construiește sistemul nostru de management de învățare de generație următoare (LMS) și noul nostru asistent de învățare.

Lucrând ca ingineri de produse, veți avea un domeniu mare de proprietate pentru a rezolva pâinea utilizatorului nostru final:

• Formați cea mai bună soluție prin implicarea cu managerii de produse și designeri

• Aduceți aceste soluții pe viață (proiectarea sistemului, arhitectură, codificare etc.) în colaborare cu alți ingineri

• Expediați -l și asigurați -vă că va rezolva problema pe care ați fost însărcinată să o rezolvați

În calitate de membru senior al echipei, veți avea un rol esențial în a vă asigura că produsul nostru este sigur, fiabil și eficient. Veți face acest lucru intervenind direct pe codebase, îndrumând alți ingineri și făcându -i să cadă în groapa succesului.

De asemenea, sunteți un contribuabil la foaia noastră de parcurs, identificând noi oportunități datorită în special conștientizării dvs. despre cele mai recente progrese în tehnologie și piața EdTech.

Toți inginerii sunt așteptați să -și petreacă majoritatea timpului construind singuri produsul, ca contribuabili individuali. Conducerea echipei este un rol temporar (și, eventual, part-time), pe care îl puteți muta în și în afara acesteia, fără ca acesta să ia în considerare o promovare sau o demotare.

Tech Stack

• Produsul nostru se construiește cu TypeScript, Node.js, MongoDB și React, plus cadrele Next.js și Nest.js. Părți mai noi ale produsului nostru se bazează pe PostgreSQL și Elasticsearch și Rivet pentru a construi fluxuri de lucru Advanced LLM bazate pe diverse modele terțe.

• Folosim Jest ca alergător de teste de mână, cu o combinație de teste de unitate, integrare și end-to-end, atât pe front-end (folosind jocuri de renume), cât și pe punctele finale API.

• Găzduirea noastră este în întregime bazată pe cloud, în prezent suntem în proces de a muta infrastructura noastră în Qovery.

• Stiva noastră de observabilitate este construită cu Prometheus, Grafana, Datadog, Sentry, Langfuse și Gentrace.

Profilul tău

Angajăm primare în poziții „Senior Plus”, ceea ce înseamnă că vrem să deții proiecte mari în colaborare cu alți ingineri de produse și să ne ajutăm să definim ceea ce ar trebui să facem în continuare.

Ar trebui să aveți o evidență puternică care să ne arate că sunteți capabil să faceți exact asta. Suntem destul de deschiși cu privire la varietatea experiențelor anterioare care vă pot conduce la noi. A avea o diplomă de la școala A sau de a lucra la Compania Z este un semnal printre Oters Mayy. Încurajăm candidații din toate mediile să aplice.

Cu toate acestea, avem așteptări în ceea ce privește experiența, abilitățile și mentalitatea anterioară:

• Simțiți o aliniere puternică cu cultura noastră de incluziune și proprietatea distribuită.

• Aveți o experiență recentă ca contribuabil individual la o companie orientată către produse (B2B SaaS este mai mult).

• Sunteți familiarizați cu stiva noastră tehnologică, în special nu vă este frică de ecosistemul JavaScript, nebun cum ar putea fi! Nu avem nevoie de o experiență lungă și profesională cu aceasta; Dar va trebui să stăpâniți principiile cheie și să puteți scrie un cod în timpul interviului tehnologic (puteți utiliza LLMS, dar vom verifica dacă înțelegeți ce acceptați).

• Profil în formă de T: Aveți o mentalitate cu stație completă (dornică să săpați în aspectele back-end, front-end sau infrastructură ale unei probleme) cu un vârf într-o zonă în special în care excelați.

• Simțul proprietății: Aveți o abordare holistică a rezolvării problemelor, puteți lua decizii după colectarea datelor și a contribuției de la părțile interesate relevante, chiar dacă nu există un consens clar și sunteți responsabil pentru acestea.

• Spiritul echipei: faci tot posibilul pentru a te alinia pe tine și oamenii te înconjoară cu misiunea, strategia și cultura companiei. Sunteți flexibil din punct de vedere operațional și puteți să vă adaptați la un mediu în evoluție.

• Sunteți încântat să lucrați într-o serie scrisă și async (deși mai avem multe ocazii pentru a vorbi față în față!), Unde transparența radicală este o valoare de bază.

• Aveți o comunicare stelară, în special în formă scrisă. Salutați feedback și provocări; Vă puteți exprima punctul de vedere clar și fără compromisuri, dar și fără a antagoniza ools, într -un mod care mută conversațiile la concluzie.

• Oamenilor le place să lucreze cu tine: ai o energie pozitivă, îți place să îi ajuți pe ceilalți chiar și atunci când nu este responsabilitatea ta și îți plasezi o primă ridicată pentru a realiza relații bune cu echipa.

• Sunteți pasionat de tehnologie și cum să o utilizați pentru a rezolva problemele din viața reală, în special în domeniul educației și instruirii. Te trezești pe câmpul Genai și știi cum să -l părăsești, inclus în jobul tău de inginer.

Procesați interviul

• Aproape la această postare răspunzând la câteva întrebări scrise. Deși iubim LLM -urile, vă rugăm să folosiți OWS 🙏 Nu urcăm mai mult decât un paragraf pe întrebare.

• Dacă profilul dvs. ne atrage atenția, vă vom invita pentru un interviu de screening. Vă vom pune câteva întrebări și veți avea timp să ne puneți și întrebări.

• Dacă amândoi avem dispus să mergem mai departe, vom programa un interviu tehnic cu inginerii noștri.

• Finlly, veți avea o discuție despre inginerie de produse și cultura companiei noastre cu CTO și/sau un manager de produse.

Beneficii și avantaje

Ne pasă să oferim un mediu de muncă susținător și plăcut și suntem mândri că suntem certificați ca un loc minunat pentru a lucra. Iată doar câteva dintre avantajele pe care le puteți hobby:

• Spații de lucru grozave: Biroul nostru luminos, proiectat de arhitect, include o grădină, o bucătărie complet echipată, instrumente muzicale, în hamac și chiar pisici care trec uneori!

• Lucrare flexibilă la distanță: Lucrați de oriunde (într -un fus orar aproape de Paris), până la cinci zile pe săptămână. Sunteți bineveniți să vă alăturați la biroul pentru evenimente în echipă o dată pe lună, deși nu este cerință.

• Pachet competitiv, inclusiv capitaluri proprii: Pe lângă salariul de bază, oferim un pachet de capitaluri proprii (BSPCE) toate Angajați în baza unui contract permanent.

• Acoperire medicală 100%: Prin SideCare, oferim acoperire completă angajaților și copiilor lor.

• Vouchere de masă: Un card de swile cu 12,10 €/zi, 60% acoperit de Didask.

• Bugetul biroului de acasă: Oferim un buget pentru a vă ajuta să vă echipați în mod comptobly spațiul de lucru pentru casă.

• Transport de alocație: 50% Navigo sau o mobilitate durabilă pentru a finanța excursii în tren sau pentru a sprijini alegerea dvs. de a veni cu bicicleta sau pe jos, în funcție de închiriere.

• Ore flexibile: Programul tău este al tău. Echilibrați viața și viața personală, fără a vă face griji că vă luați timp liber pentru o programare.

🏆 Didask a primit cel de -al doilea cel mai bun loc de muncă al Franței în 2025, de către eticheta GreatplaceTowork®.