Meșteri contemporani Din 1837, devenim și meșteri ai codului! Hermès Digital se dezvoltă, întreține și oferă platforma web și e-commerce a casei Hermès în 32 de site-uri din întreaga lume. Într-un context de hiper-creștere și în fața problemelor care rezultă din aceasta, ne consolidem echipa. Suntem o echipă de crafters, profesionist pasionat și angajat, matur de ambiția noastră de a transmite valorile excelenței și calității Hermès prin intermediul platformei noastre. Această echipă implementează cele mai bune practici de proiectare, dezvoltare și operare: proiectare bazată pe domeniu, dezvoltare bazată pe teste, arhitectură hexagonală, bazate pe trunchi, implementare continuă, metodologii agile; Dar, mai ales, lucrăm împreună, astfel încât toată lumea să învețe, să transmită și să evolueze! Descrierea poziției: În calitate de inginer software Fronend, veți avea misiunea de a proiecta și dezvolta funcționalitățile, componentele și serviciile platformei noastre de comerț electronic și mai precis pe componentele de la birou și back office, în cadrul unei echipe multidisciplinare (dezvoltatori, proprietari de produse, SRE) prin aplicarea celor mai bune practici. Să o aplicăm zilnic. Misiunile tale:

• Participați activ la proiectarea și dezvoltarea noii soluții de comerț electronic (atât în ​​reflecția sa, cât și în realizarea acesteia). În special, sunteți sensibil la calitatea experienței utilizatorului.
• Contribuiți la alegeri tehnice / funcționale și provocați pe colegii dvs. asupra lor.
• Participați activ la livrarea unei soluții tehnice, asigurându -vă că codul este de calitatea preconizată și luând decizii corecte pentru a atinge obiectivele de livrare. Sunteți deosebit de atent la accesibilitatea și performanța front -office -ului.
• Vă asigurați calitatea, siguranța și performanța preconizate, făcând revizuirea codului produsă de colegii dvs.
• Vă asigurați asigurarea componentelor într -o abordare „You Build, o rulați” (Planul de strategie și implementare, monitorizarea valorilor în producție).
• Înțelegeți și aplicați practicile noastre de cod (TDD, automatizare, jurnale de cod, îmbunătățire continuă, etc.) și luați măsurile pentru a garanta durabilitatea codului.
• În mod regulat, faceți ceasuri tehnice și împărtășiți cunoștințele dvs.

Mediu tehnic:

• Limbi de programare: TypeScript
• Cadre: Node.js, React, Angular (Cunoașterea și/sau Deschis la creșterea abilităților)
• Cloud: AWS, Alibaba Cloud
• Orchestrare și containere: Kubernetes, Docker
• Automatizare: Terraform
• Arhitectură de evenimente: Kafka, Kinesis, SNS/SQS
• Sistem de proiectare: Storybook
• Instrumente de analiză a performanței pe biroul frontal: rom, far

Profilul abilităților tehnice ale candidatului:

• Justificați o experiență semnificativă într -o poziție echivalentă.
• Sunteți autonom în realizarea unei soluții tehnice la o problemă dată: vă asigurați că înțelegeți nevoia și sunteți capabil să proiectați și să dezvoltați o soluție adecvată, sigură (întreținută, testată, clar structurată) și pragmatică (vs supra-proiectată) cât mai curând posibil.
• Aveți experiență și expertiză semnificativă în Standard Technologiescript / Node.js / React; De asemenea, utilizați tipuri de tipuri de jestă / tipuri de tipuri.
• Aveți cunoștințe în Angular și/sau sunteți deschis să mergeți în abilități.
• Știți cum să vă ocupați de un sistem de proiectare și să luați în considerare bunele practici.
• Ați fost conștientizat (și ați fost implicat în mod ideal direct la aceste subiecte) la performanța front -office -ului unui site web cu trafic ridicat – vitale web de bază, urmărirea rom -up, etc. Sunteți în același mod sensibil la practicile SEO.
• Sunteți familiarizați cu bunele practici pentru a garanta un nivel ridicat de accesibilitate a biroului frontal și pentru a le aplica.
• Știți și aplicați practici bune de proiectare software (DDD, arhitectură curată, TDD, programare de la egal la egal, îmbunătățire continuă, etc.), revizuirea codului, precum și metodologii Agile/DevOps.
• Folosești Git, Docker.
• Sunteți sensibil la experiența utilizatorului, la strategia unei companii: știți cum să vă înregistrați munca într -un context global.

Abilități comportamentale:

• Știți cum să vă angajați pe colegii dvs. în livrarea de soluții tehnice puternice, robuste și în conformitate cu nevoile funcționale.
• Sunteți umil (în sensul că vă puneți la îndoială și doriți să vă îmbunătățiți continuu), riguros (sunteți ca un cod de calitate și practici bune de proiectare), curioși (SE).
• Comunică bine și ai un bun simț relațional.
• Aveți un spirit de echipă (apreciați programarea peer/mob și proprietatea colectivă a codului nu este o preocupare pentru dvs.) și un sentiment de serviciu.

Profituri pentru tine:

• Vă alăturați casei Hermès, meșter de produse excepționale!
• Sunteți în centrul unui proiect interesant de la zero,
• Integrați o echipă binevoitoare preocupată de calitatea codului său și de evoluția membrilor săi,
• Beneficiați de o mare autonomie și inițiativele dvs. sunt încurajate.

Procedura interviurilor:

• Schimburi cu managerul de recrutare,
• Interviuri cu echipa tehnică,
• Interviu în domeniul resurselor umane,
• Interviu cu managementul digital.

Meșteșugul software Într -o casă de meșteșuguri de înaltă calitate vă interesă, nu ezitați, alăturați -ne!Angajator responsabil, ne implicăm în etică, diversitate și incluziune. Alăturați -vă la aventura umană Hermès!„Creator, meșter și comerciant al obiectelor de înaltă calitate, Hermès a fost, din 1837, o casă franceză, de familie și independentă, care angajează aproape 23.200 de angajați în lume. Animat de un spirit antreprenorial continuu și o cerință constantă, Hermès cultivă libertatea și autonomia fiecărei mulțumiri de gestionare responsabilă.