Locație: Pantin (93) Elemente de context : Pantoful reprezintă una dintre cele 16 meserii ale lui Hermès; Este într -o creștere foarte puternică. Volumele fabricate sunt de ordinul a 2,5 milioane de perechi de încălțăminte pe an. Fabricarea colecțiilor este încredințată partenerilor industriali și atelierului nostru HCI. Distribuția produselor se realizează printr -o rețea captivă de magazine sub marca Hermès, sucursale și concesionare situate în trei zone geografice (Europa, Asia și America). Departamentul de resurse umane și se referă la managerul resurselor umane al afacerii de încălțăminte de pe site -ul Pantin. Principalele tale misiuni vor fi următoarele: La bord:

• Contribuție la onborading în cadrul profesiei de încălțăminte: organizarea unei zile de integrare, propunerea modulelor individuale de integrare, identificarea unui naș,.
• Coordonarea sosirii noului angajat în legătură cu managerul și echipele de asistență
• Reducerea și monitorizarea contractelor care vor fi transmise angajaților în termene
• Monitorizarea documentelor necesare pentru integrarea angajatului
• Monitorizarea alternativă și a cursanților: efectuați puncte de urmărire cu elevii și managerii
• Monitorizarea instruirii obligatorii în prima lună de sosire
• Scrierea comunicațiilor intranet

Monitorizarea managementului administrativ al angajaților perimetrali:

• Actualizare URH: introducerea și actualizarea datelor referitoare la angajații din instrumentul nostru legat de salarizare și asistență tehnică
• Răspundeți la întrebări și diverși angajați ai angajaților
• Gestionarea opririlor de lucru și a proceselor de încercare (vizita de recuperare)
• Managementul și monitorizarea timpului de lucru legat de echipa Paie
• Alimentarea cu energie electrică și monitorizarea diferitelor rapoarte: intrări/ieșiri, forță de muncă, timp de lucru, precum și producerea de rapoarte punctuale și variate

Pregătire:

• Asigurați -vă înregistrarea noilor participanți la programele de integrare și cultura de acasă
• Urmăriți -uparea planului de instruire: Asigurați -vă că angajații se înregistrează pentru instruire validată
• Înregistrarea angajaților cu pregătire externă
• Realizarea bilanțurilor pe planul de instruire pentru anul trecut și monitorizarea raportării instruirii

Asigurați -vă o legătură locală cu echipele: Creați și mențineți o legătură de proximitate și încredere cu angajații și manageriiProiecte:

• Construiți inițiative în favoarea cursanților și alternarea încălțămintei Hermès (Ziua Integrării, Comunității) pentru a facilita integrarea lor în profesie
• Contribuție la Studiul de Sănătate în Sănătate: Promovarea sondajului echipei, analiza rezultatelor, implementarea unui grup de lucru pentru reflecție asupra planurilor de acțiune, monitorizarea acțiunilor

Profilul tău:

• Student în cursuri universitare sau BAC + 5 Business School Cu specializarea resurselor umane, aveți o primă experiență în domeniul resurselor umane
• Aveți un sentiment de confidențialitate și discreție absolută
• În timpul stagiilor anterioare, ați fost recunoscut pentru capacitatea dvs. de a vă organiza și pentru autonomia dvs.
• Aveți un apetit pentru îmbunătățiri continue și inovație și aduceți în mod spontan noile dvs. idei pentru a îmbunătăți existența existentă
• Aveți abilități interpersonale excelente, iar dinamismul și receptivitatea dvs. sunt recunoscute
• Aveți un nivel bun de expresie orală și scrieți
• Măiestria imperativă a software -ului Excel și Power Point.

Angajator responsabil, ne implicăm în etică, diversitate și incluziune. Alăturați -vă la aventura umană Hermès!