Despre echipele ✨
Echipa de date de la Ornikar are aproximativ douăzeci de analiști de date, ingineri de analiză și ingineri de date. Misiunea lui? Democratizați utilizarea datelor și susțineți diferitele echipe pentru a le oferi o viziune de 360 ° a performanței companiei.
Analiștii de date joacă un rol esențial prin colaborarea cu echipele de afaceri pe trei axe principale:
KPI și Dashboarding : Proiectarea și întreținerea tablourilor de bord strategice pentru a monitoriza și analiza performanța lui Ornikar.
Analiză și experimentare : Realizarea analizelor ad-hoc prezentate într-o manieră clară și acționată, precum și orchestrarea experimentelor (teste A/B, geo-teste etc.).
Autoservire : Furnizarea de date brute accesibile tuturor departamentelor pentru a promova autonomia și luarea rapidă a deciziilor.
Stiva noastră : GCP (BigQuery), DBT, Looker, Metabase, AirByte, Segment, Airflow.
Căutăm un analist de date de plumb 💪
Ornikar a lansat în aprilie 2023 produsul său de asigurare auto, destinat să sprijine șoferii tineri după ce și -a obținut licența.
Căutăm un analist de date de plumb care să conducă o echipă de 2 analiști de date și să sprijine echipele de afaceri de asigurări Ornikar în problemele lor strategice.
Misiunile tale ⚙️
Colaborează cu echipele de afaceri pentru a -și înțelege nevoile și a le traduce în datele de parcurs.
Manager, antrenor și ridică abilități 2 analiști de date.
Lucrați în sinergie cu echipa de ingineri de analiză pentru a specifica nevoile și a acorda prioritate proiectelor.
Asumați -vă de proiecte analitice de impact.
Exemple de proiect:
Optimizarea regelui unui canal de achiziție : Implementarea unui test A/B pentru a măsura impactul unui flux de apeluri și recomandă cea mai bună strategie.
Gestionarea bugetului : Proiectarea unui tablou de bord care permite să urmeze performanța Ornikar în fața obiectivelor financiare și să identifice rapid punctele de atenție.
Procesul de recrutare pentru această poziție 📝
Un prim schimb telefonic Cu Romane, managerul nostru de achiziție de talente (35 de minute). Acest interviu poate fi uneori realizat direct de viitorul tău manager.
Un interviu cu viitorul tău manager Pentru a specifica contururile postului și provocările echipei (1 oră)
Un studiu de caz sau un test tehnic Pentru a vă proiecta în misiuni de poziție în condiții reale (1 oră)
Un interviu de cultură Cu membrii actuali ai echipei pentru a vă oferi o imagine de ansamblu asupra ritualurilor, metodelor noastre și vă vor duce în viziunea noastră! (1 oră)
Suntem afacerea dvs. ideală dacă sunteți în căutarea 💡
Un start-up francez care a devenit o structură care este structurată, dezvoltă produse noi
O viziune nouă și inovatoare care prafează sectorul asigurărilor
Inspiring Leadership și expert în sector
Agilitatea unei structuri la scară umană și locul pentru inițiative inovatoare și creative
Ești candidatul nostru ideal dacă … 📩
Aveți 5/6 ani de experiență în analiza datelor.
Ai deja gestionat sau însoțit Analiști de date.
Tu stăpânești SQL și Python și au experiență pe un Stivă modernă de date (BigQuery, DBT).
Ai abilități în Statistici (Test A/B, Geo-test, bootstrapping).
Stăpânești un instrument de Vizualizarea datelor (Metabase, tabel, privitor, putere BI).
Ştii comunică eficient Analizele și recomandările dvs.
Ești adaptabil și proactivconfortabil într -un mediu de mișcare perpetuu.
Iubești Lucrează ca echipă și împărtășește -ți cunoștințele.
Știți cum să popularizați concepte complexe și să colaborați cu diverși interlocutori (tehnologie, produs, afaceri).
Printre avantajele noastre 🎁
1 zi de RTT pe lună, pe lângă cele 25 de zile de concediu legal
Carta noastră de televiziune hibridă
Un card swile care vă va permite amândoi să beneficiați de 11 €/zi de bilete de restaurant acceptate la 50% de Ornikar și 42 €/lună de rambursare a transportului, susținute la 100% de Ornikar
Un sport de gimlib și abonament de bunăstare
Asigurare suplimentară de sănătate cu Alan
Posibilitatea de a -ți transmite licența gratuit
Sute de reduceri și avantaje prin Leeto, partener al comitetului nostru social economic
Acces la platforma noastră educațională Edflex pentru a continua să vă instruiți în paralel cu activitatea dvs. cu noi
Avocatăm recrutarea incluzivă la Ornikar, garantând șanse egale pentru toți. La fel ca permisul nostru de conducere accesibil tuturor, suntem convinși că diversitatea și complementaritatea echipelor noastre sunt cheia succesului nostru. Astfel, punem la îndoială constant practicile noastre de recrutare. Toți managerii noștri sunt instruiți pentru a evita prejudecățile inconștiente și pentru a utiliza o metodă de interviu structurată bazată pe o evaluare obiectivă a candidaților.
Numim toate femeile, chiar dacă nu verifică toate criteriile, pentru a aplica cu încredere. Fiecare candidatură este considerată cu aceeași atenție, fără distincție. Ne angajăm în special să creăm un mediu de muncă primitor pentru femeile din echipele noastre de tehnologie. Valotăm cursuri atipice și abilități diversificate. Talentul și potențialul tău sunt ceea ce contează cel mai mult pentru noi. Alăturați -ne și ajutați la modelarea viitorului cu Ornikar.
La fel, dacă ai nevoie de un Sistem special de muncă sau a Autorizare de lucru Pe teritoriul francez, faceți -ne cât mai curând posibil în timpul procesului de recrutare, astfel încât procedurile administrative să nu încetinească sosirea cu noi.