Cine suntem

Boston Consulting Group Partners cu lideri în afaceri și societate pentru a aborda cele mai importante provocări ale acestora și pentru a -și surprinde cele mai mari oportunități. BCG a fost pionierul în strategia de afaceri atunci când a fost fondată în 1963. Astăzi, ajutăm clienții cu complex total de transformare-inpirat, permițând organizațiilor să crească, să creeze un avantaj complet și să conducă impactul pe fundal. Pentru a reuși, organizațiile trebuie să îmbine digital și uman capacități. Echipele noastre diverse, globale, aduc o experiență profundă și o expertiză funcțională și o serie de perspective pentru a stârni schimbarea. BCG oferă soluții prin consultanță de management de vârf, împreună cu tehnologie și proiectare, proiecte corporative și digitale și scopuri de afaceri. Lucrăm într -un model de colaborare unic de -a lungul firmei și de -a lungul tuturor nivelurilor organizației clientului, generând rezultate care permit clienților să prospere.

Ce vei face

Căutăm un candidat puternic, cu experiență și pasiune pentru a se alătura BCG X ca recrutare senior situată la Paris. În calitate de recrutare senior în echipa de recrutare globală BCG X, veți susține activități de achiziție a talentelor cu responsabilitatea de gestionare a posturilor vacante și de recrutare a operațiunilor pentru diverse capabilități cu BCG X. Candidat, organizație de evenimente, management al părților interesate, management al vânzătorilor, management de oferte și bord. La fel ca și recrutarea, veți fi manual de activități de achiziție a talentelor pentru centrul nostru din Paris. Lucrând într -un parteneriat strâns cu echipele regionale și globale, rolul va avea, de asemenea, o responsabilitate mai largă – sprijinind proiecte regionale, eficacitate operațională și cele mai bune practici de recrutare în toată regiunea.

Ce vei aduce

• Licențe sau master cu realizări academice ridicate
• Până la 5 ani de experiență de muncă în achiziționarea de recrutare/talent, experiență anterioară în cadrul consultanței analitice, domenii de servicii profesionale sau experiență de recrutare internă cu o organizație internațională preferată preferat
• Talent de coordonare, organizațional și improvizație, capabil să funcționeze într -un mediu în schimbare rapidă
• Interes puternic și prima experiență în recrutarea și gestionarea evenimentelor din campus
• Cunoașterea utilizării LinkedIn Recruter pentru angajări de succes
• Abilități clare și eficiente de comunicare scrisă și verbală
• Entuzastic cu o atitudine „poate face” pozitivă, iubesc să lucreze ca parte a unei echipe și să vină cu idei creative împreună. În același timp, doriți să vă asumați responsabilitatea pentru propriul dvs. proiect
• Profitcy cu Microsoft Office
• Abilitatea de a interacționa eficient cu părțile interesate de recrutare cheie și alte echipe, cum ar fi resurse umane, personal, echipă de consultanță
• Fluent în Manday franceză și engleză

Ești bun la:

• Gestionarea completă a ciclului de viață a posturilor vacante, cu accent principal pe diverse din funcția de analiză, de exemplu, stagiari, oameni de știință de date, ingineri software, x capacități de livrare: manageri de produse, analiști de soluții, analiști de date, ingineri de date, proiectant UX
• Gestionați relațiile cheie ale părților interesate ca partener de încredere, construind o înțelegere profundă a afacerii, cerințele de rol și profilurile de profiluri dorite
• Preluați proprietatea deplină a activităților de recrutare a campusului, a coordona și a executa evenimente, de la aplicații de screening până la planificarea conținutului, precum și în așteptare
• Gestionați campaniile de recrutare pentru orice nevoi de angajare a volumului sau evenimente de construire a mărcilor în strânsă cooperare cu recrutarea echipei de consultanță
• Identificați grupurile de talente și candidații de înaltă calitate prin aprovizionarea proactivă a candidaților activi și pasivi prin canale directe, postări de locuri de muncă, social media, mapare de talente, vânzători, rețele
• Gestionați candidații pe tot parcursul procesului de interviu de la preparare înainte de interviuri la oferta finală, oferind în același timp o evaluare bazată pe comprență și o recomandare a candidaților la grupul de angajare
• Gestionează și coordonează programul de stagiu, de la recrutare la recenzii de performanță
• Construiți conducte de talente pentru a ocupa rolurile actuale și viitoare pentru a conduce îmbunătățiri în timp pentru a angaja
• Ustilizează sistemul de urmărire a solicitantului pentru a urmări, gestiona și raporta activ pe conductele candidate
• Oferiți o experiență excelentă a candidaților printr -o gestionare eficientă a proceselor
• Coordonează și împinge inițiativele interne, sprijinul proiectelor, construiește rețele interne

Cu cine vei lucra

Echipa BCG X People pentru a atrage și selecta talentul de top prin: cel mai bun în recrutare de clasă, excelență, aprovizionare inovatoare și un brand de talent captivant.

Boston Consulting Group este un angajat în egalitate. Toți solicitanții calificați vor primi luarea în considerare pentru ocuparea forței de muncă, fără a ține cont de rasă, culoare, vârstă, religie, sex, orientare sexuală, identitate / expresie de gen, origine națională, dizabilitate, statut de veteran protejat sau orice altă protecție caracteristică în cadrul naționalului, provinciei sau locale Dreptul local, după caz, și cei cu istorii penale vor fi luate în considerare într -o manieră constă în legile aplicabile de stat și locale.

    BCG is an E - Verify Employer. <a href=" target="_blank">Click here </a> for more information on E-Verify.</p>