Dezvoltator de afaceri

Permanent

Paris

Salariu: Nerecunoscut

Telecție frecventă

Descrierea postului

Despre echipa de piață ✨

Pentru a sprijini creșterea Ornikar, menținând în același timp satisfacția și loialitatea rețelei noastre de profesori independenți de conducere, departamentul nostru de piață se dezvoltă și căutăm următoarea noastră dezvoltare de afaceri.

Căutăm o dezvoltare de afaceri 💪

Participați activ la extinderea rețelei de profesori parteneri din Ornikar, identificând, abordând și convingând profesorii de conduita de a se alătura platformei noastre și de a -i pregăti pe studenți.

Misiunea ta? : Identificați și convingeți profesorii care se potrivesc cu criteriile noastre, chiar și atunci când nu ne cunosc încă.

Misiunile tale ⚙️

  • Hunt and Conquer datorită ieșirii (o mare parte a profesiei!)
  • Sunteți confortabil cu propere proactivă: apeluri strategice, apeluri reci și contact direct cu perspectivele care uneori nu sunt foarte receptive.
  • De asemenea, colaborați cu centrele de instruire și entitățile locale (agențiile de lucru din Franța etc.) pentru a vă extinde portofoliul.
  • Transformați conducerea de intrare în profesori parteneri
  • Realizați interviuri de calificare -deparat cu profesorii interesați, evaluați calitatea oportunităților și seduce cele mai bune profiluri pentru a vă alătura rețelei noastre.
  • Sprijină viitorii profesori în proiectul lor
  • De la idee la realitate, sprijiniți profesorii în fiecare etapă a călătoriei lor: crearea de afaceri, finanțarea vehiculului lor, etc. Datorită rețelei noastre de parteneri, îi ajutați să fie gata să învețe pe platforma noastră.
  • Explorați și deschideți noi orizonturi:
  • În colaborare cu managerul de zonă al zonei, analizați potențialul noilor sectoare geografice, studiind nivelul cererii și propuneți strategii de extindere locală pentru a ne consolida prezența pe teritoriu.
  • Procesul de recrutare pentru această poziție 📝

  • Un interviu cu viitorul tău manager Pentru a specifica contururile postului și provocările echipei (1 oră)
  • Un al doilea interviu cu Pierre, VP Marketplace, Viitorul tău n+2
  • Un studiu de caz sau un test tehnic Pentru a vă proiecta în misiuni de poziție în condiții reale (1 oră)
  • Un interviu de cultură Cu membrii actuali ai echipei pentru a vă oferi o imagine de ansamblu asupra ritualurilor, metodelor noastre și vă vor duce în viziunea noastră! (1 oră)
  • Suntem afacerea dvs. ideală dacă sunteți în căutarea 💡

  • Un start-up francez care a devenit o structură care este structurată, dezvoltă produse noi
  • O viziune nouă și inovatoare care prafează sectorul asigurărilor
  • Inspiring Leadership și expert în sector
  • Agilitatea unei structuri la scară umană și locul pentru inițiative inovatoare și creative
  • Ești candidatul nostru ideal dacă … 📩

  • Aveți o primă experiență semnificativă similară între 2 și 3 ani
  • Sunteți proactiv și nu vă este frică să faceți refuzuri sau apeluri rece
  • Stăpânește pregătirea programărilor
  • Sunteți confortabil la telefon, trimiteți e -mailuri, scrieți
  • Puteți înțelege și analiza datele
  • Pe partea de instrumente: ați folosit deja un instrument CRM (HubSpot, Salesforce …)
  • Din partea abilităților soft, vă așteptăm: comunicare super scrisă și orală, multă organizare și sentiment de priorități, empatie, mare curiozitate și creativitate, adaptabilitate și ușurință de a învăța lucruri noi, de a fi persuasiv
  • Printre avantajele noastre 🎁

  • 1 zi de RTT pe lună, pe lângă cele 25 de zile de concediu legal
  • Carta noastră de televiziune hibridă (1 zi de televiziune pe săptămână).
  • Un card swile care vă va permite amândoi să beneficiați de 11 €/zi de bilete la restaurant acceptate la 50% de Ornikar și 42 €/lună de transport de rambursare, susținut la 100% de Ornikar
  • Un sport de gimlib și abonament de bunăstare
  • Asigurare suplimentară de sănătate cu Alan
  • Posibilitatea de a -ți transmite licența gratuit
  • Sute de reduceri și avantaje prin Leeto, partener al comitetului nostru social economic
  • Acces la platforma noastră educațională Edflex pentru a continua să vă instruiți în paralel cu activitatea dvs. cu noi
  • Avocatăm recrutarea incluzivă la Ornikar, garantând șanse egale pentru toți. La fel ca permisul nostru de conducere accesibil tuturor, suntem convinși că diversitatea și complementaritatea echipelor noastre sunt cheia succesului nostru. Astfel, punem la îndoială constant practicile noastre de recrutare. Toți managerii noștri sunt instruiți pentru a evita prejudecățile inconștiente și pentru a utiliza o metodă de interviu structurată bazată pe o evaluare obiectivă a candidaților.

    Numim toate femeile, chiar dacă nu verifică toate criteriile, pentru a aplica cu încredere. Fiecare candidatură este considerată cu aceeași atenție, fără distincție. Ne angajăm în special să creăm un mediu de muncă primitor pentru femeile din echipele noastre de tehnologie. Valotăm cursuri atipice și abilități diversificate. Talentul și potențialul tău sunt ceea ce contează cel mai mult pentru noi. Alăturați -ne și ajutați la modelarea viitorului cu Ornikar.

    La fel, dacă ai nevoie de un Sistem special de muncă sau a Autorizare de lucru Pe teritoriul francez, faceți -ne cât mai curând posibil în timpul procesului de recrutare, astfel încât procedurile administrative să nu încetinească sosirea cu noi.

    Mobilitate, fintech / insurech, edtech
    250 de angajați
    Creat în 2013
    Vârsta medie: 31 de ani
    40%
    60%

    Ornikar
    Ornikar

    Related Posts