Căutăm Un manager de dezvoltare Pentru:

• Identificați și promovați oportunitățile comerciale pentru a ne atinge obiectivele strategice.

• Gestionați și conduceți o echipă de dezvoltatori de afaceri (CDI, stagii și alternative).

• Pilotează conducta noastră de vânzări cu HubSpot și optimizați acțiunile noastre de achiziție (LinkedIn, prospectarea multi-canal, automatizarea prin Walaxy …).

• Negociază și încheie contracte cu perspective și parteneri.

• Colaborează cu toate echipele Flowbow pentru a oferi o experiență fluidă și eficientă pentru clienți.

De ce este această poziție crucială pentru noi?

Creșterea noastră trece prin Dezvoltare comercială ambițioasă și structurată. Avem nevoie de o persoană capabilă să testeze, să analizeze, să optimizeze și să structureze procesele noastre de vânzare.

Ce putem oferi:

• Supraveghere live de către fondatori și autonomie reală.

• Un loc de muncă în care inițiativa și responsabilitatea sunt încurajate.

• O oportunitate unică de a afla despre lumea resurselor umane, a antrenamentului și a lumii Edtech.

• O diversitate ridicată de misiuni și o echipă angajată în succes colectiv.

Pentru această poziție, favorizăm candidații cu experiență profesională de cel puțin 3 ani într -un mediu de vânzări în BTOB.

Evident, experiența într -un sector de activitate din apropiere (instruire, sfaturi BTOB, proiecte de digitalizare etc.) este un adevărat plus!

De asemenea, aveți nevoie de o cultură comercială solidă: prospectarea, închiderea, gestionarea conductelor … toți acești subiecți trebuie să vă vorbească. Fie în cariera profesională, studiile sau proiectele personale, trebuie să aveți experiență semnificativă în aceste aspecte.

Două abilități par esențiale pentru noi să reușim:

• O capacitate de analiză și structurare: cunoașterea cum să organizeze o strategie de dezvoltare, să definiți IPI relevante și să optimizați continuu.

• O puternică abilități interpersonale: veți fi condus să interacționați cu diverși interlocutori, de la manager la managerul de resurse umane și să creați relații de încredere durabile.

Atunci alte două abilități sunt importante ::

• Transparență atunci când nu știți să faceți sau ați făcut o greșeală. Credem în învățarea prin experiență și îmbunătățiri continue.

• O atitudine proactivă și angajată: la Flowbow, ne plac oamenii care iau inițiative și fac lucrurile să se întâmple!

• Fiind „drăguț”, sincer și dorind să facă lucrurile bine. Va fi deja uriaș 🙂