Alma modelează peisajul fintech. Ne străduim să servim și să împuternicim consumatorii și comercianții prin dezvoltarea de soluții inovatoare care își redefinesc experiența de cumpărare.

Despre slujbă

Căutăm un Inginer software de backend senior Pentru a ne alătura echipei noastre de experiență Merchant, care sunt responsabili de abilitarea comercianților cu perspective acționabile și transparență prin intermediul instrumentelor noastre de auto-bord și a tablourilor de bord de performanță.

În calitate de inginer software senior, responsabilitățile dvs. cheie sunt:

• Creați API -uri și componente backend care permit plățile pentru mii de comercianți și milioane de consumatori
• Scrieți cod de întreținere care îndeplinește standardul de cea mai înaltă calitate, securitate și performanță, experimentat al unei companii reglementate care prelucrează miliarde de euro
• Evoluează arhitectura pentru a satisface nevoile de afaceri în creștere în strânsă colaborare cu echipa de produse și cu alți lideri tehnici
• Luați avantajul în problemele de producție și depanarea performanței, modernizând produsul nostru pentru a obține o mai mare o rază pe termen lung

Stiva noastră tehnică: Python, Docker, React, GCP, Kubernetes, Postgres, Redis, Pubsub, Datadog

Ce te face să se potrivească perfect pentru rol?

• Educaţie: Licență sau master în informatică sau un domeniu conex
• Experiență: minimum 8 ani de primire a experienței de muncă Cu sisteme de backend la scară largă (excludeți de stagii și ucenicie exclusă)
• Profitcy cu baze de date Python și relaționale (Vă rugăm să rețineți: Suntem deschiși la toate limbajele de programare backend pentru acest rol. Cu toate acestea, în ceea ce privește produsul sunt construite în Python, experiența în Python este foarte agățată!)
• Limbi: Fluent în limba franceză și un nivel bun în engleză Manday
• Aveți capacitatea de a influența modul în care sunt dezvoltate întreprinderile și produsele
• Sunteți metodici, aveți abilități puternice de comunicare și rezolvare a problemelorși poate funcționa eficient în cadrul unei echipe transversale
• Experiență în Construirea de soluții de plată sau financiare Mai mult!

Despre procesul de recrutare

• Interviu telefonic cu Recruit (30-45 minute)
• Interviu cu manager de angajare (60 de minute)
• Test de codificare la domiciliu, urmând o sesiune de feedback la distanță (30 de minute)
• Interviu de proiectare a sistemului live (60 de minute)
• Echipa a făcut un interviu (60 de minute)

Mai multe informații despre procesul de angajare pot fi găsite în ghidul nostru de interviu