Serviciul de dezvoltare/implementare este în special responsabil:

– Gestionarea piețelor mobile, precum și deținerea magazinelor
– Gestionarea cererilor de intervenție legate de dezvoltarea birourilor
– Managementul și gestionarea mișcărilor
– Inventarul în aspectul său fizic în fazele mișcărilor.
– Managementul și dezvoltarea fizică a sălii de conferințe
– Deținerea instrumentului național Rioss (Managementul locațiilor imobiliare ale Cramif)

În calitate de manager, veți avea principalele misiuni:
– Pentru a asigura gestionarea unei unități de 6 angajați,
– Gestionați proiectele de dezvoltare și reorganizare.
– Pentru a gestiona întregul parc de mobilă Cramif
– Gestionați piețele legate de mobilier
– Pentru a coordona activitățile zilnice ale unității: gestionarea și planificarea cererilor
– Pentru a controla furnizorii în mișcare (sosirea la 7:30 am pe site)
– Pentru a stabili placa de mișcare a mobilierului în timpul mișcărilor
– Urmați fișierele administrative
– Pentru a controla deținerea bazei de date de gestionare a spațiilor
– A fi garantul managementului magazinului (baza de date de gestionare a mobilierului)
Candidatul ales va trebui să respecte cerințele politicii de securitate a sistemului informațional al companiei.

Aveți o pregătire BAC + 3/4 și/sau o experiență profesională validată.
În mod ideal, justificați una sau mai multe experiențe manageriale dovedite și de succes,
Aveți un apetit pentru management și pilotare,
Sunteți recunoscut pentru capacitatea dvs. de a vă mobiliza angajații în jurul obiectivelor și proiectelor,
Aveți o primă abordare/cunoștințe în ceea ce privește managementul de proiect,
Este o forță pentru propuneri și capabilă să ia inițiative,
Îl stăpânești pe instrumente.

Informații suplimentare

Ca parte a politicii sale RS, Cramif sprijină egalitatea femeilor/bărbaților, promovează integrarea profesională a tinerilor și promovează accesul și întreținerea unui loc de muncă pentru persoanele cu dizabilități.
Alte avantaje ::
* Remunerația de peste 14 luni
* Interes
* Bilete de restaurant
* Bonus creșă
* Participarea la costurile de transport, inclusiv mobilitatea durabilă
* Telework în conformitate cu memorandumul local de înțelegere
* CSE