Căutăm un nou șef de afaceri cu autoservire (Echipa de plan) Să se alăture echipei noastre și să luăm această linie de afaceri interesantă, antreprenorială, la nivelul următor. Planul echipei este planul nostru flexibil, conceput pentru clienți de la 5 până la 100 de utilizatori. Lansat în 2019, servește peste 800 de clienți în toate geografiile noastre: SUA, Marea Britanie, FR și Germania.

Căutăm un individ care să -și dea seama de booth să -și ridice mânecile și să lucreze pe subiecte operaționale, să gestioneze perspectivele și cererile vamale, să livreze demo -uri de produse, dar și să avem o vedere de mare imagine, să definim o strategie, să construim o foaie de parcurs și să optimizăm Pâlnie completă.

În calitate de șef al planului nostru de echipă, veți fi pe deplin responsabil și responsabil pentru scalarea acestei linii de afaceri care permite o strategie de creștere a produsului condus de produse, acționând ca CEO al diviziei dvs. și maximizând impactul. Veți lucra îndeaproape cu echipele de marketing, produs, vânzări, succesul clienților și operațiuni pentru a găsi și executa noi oportunități de creștere.

Veți raporta directorului operațiunilor și vă veți alătura unei echipe mari și internaționale.

În termen de 1 lună, veți:

În termen de 3 luni, veți:

În termen de 6 luni, veți:

În termen de 12 luni, veți:

Setul de abilități:

Ce am oferit:

Interviu proces:

Cine suntem

360Learning permite companiilor să crească din interior, transformându -și experții în campioni pentru creșterea angajaților, clienților și partenerilor. Cu LMS-ul nostru pentru echipele de învățare, învățare și dezvoltare colaborativă pot accelera creșterea cu ajutorul experților interni Instred de instruire lentă de sus în jos. 360Learning este cea mai ușoară cale de a bord și de angajați, echipe orientate către clienți și de a permite clienților și partenerilor-tot dintr-un singur loc.

360Learning Powers Viitorul muncii la 1.700 de organizații. Fondată în 2013, 360Learning a strâns 240 de milioane de dolari cu peste 400 de membri ai echipei din America de Nord și EMEA.

Învățarea a inclus toată lumea.

În concordanță cu cultura noastră, 360Learning consideră că învățarea include toată lumea și asta înseamnă îmbrățișarea punctelor forte ale diversității, conectării și incluziunii. Prin eforturi de conștiință, amprenta noastră globală sărbătorește culturi, perspective și experiențe din întreaga lume pentru a sprijini platforma noastră care se construiește pentru toată rasa, etnia, identitatea de gen sau expresia, orientarea sexuală, religia, vârsta, neurodiversitatea, statutul de dizabilitate , cetățenie, statut de veteran sau orice alt aspect care face ca un individ să fie unic sau să protejeze prin legi și reglementări în închirierea în care funcționăm. Astfel, 360Learning este mândru că este un loc de muncă de șanse egale și ne angajăm să continuăm acest lucru pentru recrutare, compensare, beneficii, performanță, promovare și toate celelalte condiții și termeni de angajare. Vrem să învățăm de la și cu tine!