În cadrul managementului serviciilor, veți integra departamentul de azbest ca asistent tehnic. Ca atare, veți fi responsabil:

– Pentru a asigura releul în ceea ce privește formarea și îmbunătățirea tehnicienilor

– Pentru a analiza situațiile de non-calitate (anomalii, reclamații, litigii, medieri …) și pentru a propune și implementa soluții adaptate pe bază de curat și preventiv

– Dezvoltarea suporturilor pentru utilizarea tehnicienilor (proceduri de operare, fișe de calcul, foaie de autocontrol etc.) – pentru a participa la ședințele de servicii, oferind expertiza sa

– să participe la grupuri de lucru ca expert și reprezentativ al serviciului

– Pentru a ajuta managerul de servicii și consilierul tehnic în aspectele tehnice ale misiunii lor Abilități – Controlul calculului unui serviciu (venit de înlocuire, salariu, calcularea contribuțiilor etc.) – Mastering Computer and Office Instrumente

– pedagogie, adaptabilitate și sens relațional

– Calități de analiză, sinteză și scriere Informații suplimentare Testele vor putea avea loc ca parte a procesului de recrutare.

Alăturarea Cramif înseamnă a împărtăși valorile securității sociale și a beneficia de anumite avantaje:

* Remunerația Peste 14 luni la care se adaugă un profit anual -Premium Sharing * Bilete sau card de restaurant în valoare de 11,52 €/ zi lucrate, 60% dintre acestea au fost îngrijite de angajator * PREAMENTA * PREMIUM * Participarea la costuri de transport de până la 75% sau pachet de mobilitate durabilă dacă mergeți la muncă de către bicicletă, de exemplu * Telework, până la 3 zile pe săptămână, pentru a depinde de social social și economic, de exemplu, leisure, animație etc.)

În calitate de angajator incluziv și responsabil, Cramif susține egalitatea femeilor/bărbaților, promovează integrarea profesională a tinerilor, promovează accesul și păstrarea persoanelor cu persoane cu dizabilități și își deschide toate pozițiile în parte -timp pentru a reconcilia viața personală și profesională.

Candidatul ales va trebui să respecte cerințele politicii de securitate a sistemului informațional al organizației.

BAC+2 antrenament,

– Controlul calculului unui serviciu (venit de înlocuire, salariu, calcularea contribuțiilor etc.)

– stăpânirea instrumentelor de calculator și de birou și capacitatea de a utiliza software nou,

– pedagogie, adaptabilitate și sens relațional,

– Calități de analiză, sinteză și scriere,

– interes pentru domeniul serviciilor și asigurărilor de sănătate,

– una sau mai multe experiențe de succes în calitate de manager de plată vor fi un plus,

– Experiența tehnică în cadrul instituției SS/AM pentru un alt serviciu (IJ, etc.) ar fi un activ,

– Abilitate puternică de a lucra într -o echipă și transversal,

– Comunicare excelentă scrisă și orală.

– Forța de propunere (foaie sintetică, modul de operare etc.)

– O experiență într -o poziție identică ar fi foarte apreciată.

– dinamic, organizat, riguros, reactiv (VE), curiozitatea minții,

Testele vor putea avea loc ca parte a procesului de recrutare.

Atașați cu siguranță un CV și o scrisoare de întâmpinare.

CDI – Salariu 30.894 EUR GROSS/AM peste 14 luni.