Introducere
Acești Termeni și Condiții de Utilizare („Termenii”) reglementează accesul și utilizarea de către dumneavoastră a site-ului web Jobadmedia. Prin accesarea sau utilizarea Site-ului, sunteți de acord să respectați acești Termeni și Politica noastră de Confidențialitate. Dacă nu sunteți de acord cu acești Termeni, vă rugăm să nu utilizați Site-ul.
Servicii Oferite
Site-ul [Numele Site-ului/Companiei] este o agenție de plasare a forței de muncă în Europa, specializată în [menționați țările, de ex., Franța și Germania]. Ne propunem să conectăm candidații cu locuri de muncă relevante și angajatori din diverse sectoare. Serviciile noastre includ, dar nu se limitează la:
- Afisarea de locuri de muncă vacante.
- Permiterea încărcării și gestionării CV-urilor.
- Facilitarea comunicării între candidați și angajatori.
- Oferirea de informații și resurse legate de angajare în Europa.
Înregistrarea Contului
Pentru a accesa anumite funcționalități ale Site-ului, poate fi necesar să vă înregistrați un cont. Sunteți de acord să furnizați informații exacte, complete și actualizate în timpul procesului de înregistrare. Sunteți responsabil pentru menținerea confidențialității datelor de autentificare ale contului dumneavoastră și pentru toate activitățile care au loc sub contul dumneavoastră. Vă rugăm să ne notificați imediat cu privire la orice utilizare neautorizată a contului dumneavoastră.
Obligațiile Utilizatorului
Prin utilizarea Site-ului, sunteți de acord să:
- Furnizați informații adevărate, precise și complete.
- Utilizați Site-ul numai în scopuri legale și în conformitate cu acești Termeni.
- Nu încărcați sau transmiteți conținut ilegal, dăunător, amenințător, abuziv, hărțuitor, defăimător, vulgar, obscen sau inacceptabil din punct de vedere etic.
- Nu perturbați sau interferați cu securitatea sau cu utilizarea Site-ului de către alții.
- Nu încercați să obțineți acces neautorizat la sistemele informatice sau rețelele conectate la Site.
Drepturile de Proprietate Intelectuală
Tot conținutul de pe Site, inclusiv texte, grafice, logo-uri, imagini, software și mărci comerciale, este proprietatea Jobadmedia sau a licențiatorilor săi și este protejat de legile privind proprietatea intelectuală. Nu aveți voie să reproduceți, distribuiți, modificați, afișați public sau utilizați în orice alt mod conținutul Site-ului fără permisiunea noastră prealabilă scrisă.
Limitarea Răspunderii
Jobadmedia nu garantează că Site-ul va funcționa fără erori sau neîntrerupt. Deși depunem eforturi pentru a asigura acuratețea informațiilor de pe Site, nu garantăm că toate locurile de muncă afișate sunt disponibile sau că informațiile angajatorilor sunt complete și exacte.
În măsura maximă permisă de lege, Jobadmedia nu va fi răspunzător pentru niciun fel de daune directe, indirecte, incidentale, speciale sau consecutive, inclusiv pierderi de profit, date sau alte pierderi intangibile, rezultate din utilizarea sau incapacitatea de a utiliza Site-ul.
Modificări ale Termenilor
Ne rezervăm dreptul de a modifica acești Termeni și Condiții de Utilizare în orice moment, la discreția noastră. Orice modificări vor fi publicate pe această pagină, iar data „Ultimei Actualizări” va fi revizuită. Continuarea utilizării Site-ului după publicarea modificărilor constituie acceptarea dumneavoastră a Termenilor revizuiți.
Legea Aplicabilă și Jurisdicția
Acești Termeni vor fi guvernați și interpretați în conformitate cu legile Franta, fără a ține cont de principiile sale de conflict de legi. Orice litigiu care decurge din sau în legătură cu acești Termeni va fi soluționat exclusiv de instanțele competente din Paris.
Contact
Dacă aveți întrebări despre acești Termeni și Condiții de Utilizare, vă rugăm să ne contactați